在大多数中国企业中,资源永远是向一线部门、利润部门倾斜的,比如销售、市场、研发等部门。而像人力资源、财务等后勤部门,能够做到“战略伙伴”已经不易,想想以前的“打杂受气”的日子,既艰辛又憋屈!

  资源的倾斜当然也包括薪酬的倾斜。从中国人力资源开发网(此次薪酬调查的结果来看,受调查的八大职能部门中,市场部经理人以8424元月薪排在第一位,而行政部经理人以6264元月薪排在最后。(见图八)

  根据调查结果,中国人力资源开发网(排出了“中国企业八大职能部门经理人薪酬排行榜”: